Telangana Government Employees Service Matters - (With G.O. Details)
VINAYS INFO
తెలంగాణ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సర్వీస్ మ్యాటర్స్ - (G.O. వివరాలతో) Telangana Government Employees Service Matters - (With G.O. Details)
ప్రశ్న 1: ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఏదైనా శాఖాపరమైన విచారణ (Departmental Enquiry) లేదా ఏసీబీ (ACB) కేసు వల్ల సస్పెండ్ అయినప్పుడు, సదరు సస్పెన్షన్ కాలాన్ని గరిష్టంగా ఎంతకాలంలోపు సమీక్షించాలి (Review)?
సమాధానం: ప్రతి 3 నెలలకు ఒకసారి (90 రోజులు).
జీవో వివరాలు: G.O.Ms.No. 86, జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (Ser.C) శాఖ, తేదీ: 08-03-2010 ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సస్పెన్షన్ కాలాన్ని ప్రతి 3 నెలలకు ఒకసారి రివ్యూ కమిటీ సమీక్షించాలి. ఒకవేళ పొడిగించాలనుకుంటే తగిన కారణాలతో ఉత్తర్వులు ఇవ్వాలి, లేనిచో సస్పెన్షన్ వేటును ఉపసంహరించుకోవాల్సి ఉంటుంది.
ప్రశ్న 2: తెలంగాణ రివైజ్డ్ పెన్షన్ రూల్స్ ప్రకారం, కనీసం ఎన్ని సంవత్సరాల అర్హత గల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగి 'స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ' (Voluntary Retirement - VRS) కొరకు నోటీసు ఇవ్వవచ్చు?
సమాధానం: 20 సంవత్సరాల సర్వీస్ (లేదా 50 సంవత్సరాల వయస్సు).
జీవో వివరాలు: తెలంగాణ రివైజ్డ్ పెన్షన్ రూల్స్, 1980 లోని రూల్ 43 (Rule 43) ప్రకారం 20 సంవత్సరాల అర్హత గల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఏ ఉద్యోగి అయినా 3 నెలల ముందస్తు నోటీసు ఇస్తూ స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (VRS) పొందవచ్చు.
ప్రశ్న 3: ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో ఆసుపత్రిలో చేరినప్పుడు, నాన్-గెజిటెడ్ ఉద్యోగుల మెడికల్ రీఇంబర్స్మెంట్ (Medical Reimbursement) బిల్లులను మంజూరు చేసే గరిష్ట విచక్షణాధికారం ఏ అధికారికి ఉంటుంది?
సమాధానం: విభాగాధిపతి (Head of the Department - HOD).
జీవో వివరాలు: G.O.Ms.No. 68, ఫైనాన్స్ (HRM.V) శాఖ, తేదీ: 12-05-2022 ప్రకారం గతంలో ఉన్న వైద్య ఖర్చుల మంజూరు పరిమితులను సవరించారు. దీని ప్రకారం లక్ష రూపాయల లోపు బిల్లులను జిల్లా స్థాయి అధికారులు, 2 లక్షల రూపాయల వరకు హెచ్ఓడీలు (HOD) మంజూరు చేయవచ్చు. అంతకు మించితే ప్రభుత్వానికి (సెక్రటేరియట్) పంపాలి.
ప్రశ్న 4: తెలంగాణ ప్రభుత్వ రూల్స్ ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగికి మెడికల్ సెలవు (Medical Leave/HPL) మంజూరు చేయడానికి సమర్థుడైన లీవ్ శాంక్షనింగ్ అథారిటీ ఎవరు?
సమాధానం: ఉద్యోగి యొక్క నియామక అధికారి లేదా ఆఫీస్ హెడ్ (DDO).
జీవో వివరాలు: తెలంగాణ లీవ్ రూల్స్ మరియు ఫండమెంటల్ రూల్స్ (FR) నిబంధనల ప్రకారం.. వైద్యులు కేవలం అనారోగ్యం మరియు ఫిట్నెస్ ధృవీకరణ పత్రం (Medical Certificate) మాత్రమే ఇస్తారు. కానీ ఆ సర్టిఫికెట్ ఆధారంగా సెలవును అధికారికంగా మంజూరు చేసే అధికారం కేవలం సదరు కార్యాలయ అధిపతి లేదా డ్రాయింగ్ అధికారికి (DDO) మాత్రమే ఉంటుంది.
ప్రశ్న 5: ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి లీవ్ రూల్స్ ప్రకారం తన సర్వీస్ కాలంలో గరిష్టంగా ఎన్ని సంవత్సరాల పాటు నిరంతరాయంగా (Continuous Absence) ఏ రకమైన సెలవుపైనైనా ఆఫీస్ కి దూరంగా ఉండవచ్చు?
సమాధానం: 5 సంవత్సరాలు.
జీవో వివరాలు: ఫండమెంటల్ రూల్స్ లోని ఎఫ్.ఆర్ 18 (FR 18) మరియు లీవ్ రూల్స్ లోని రూల్ 5-ఎ ప్రకారం.. ఏ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కూడా ముందస్తు అనుమతితో లేదా అనుమతి లేకుండా వరుసగా 5 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం విధులకు దూరంగా ఉండటానికి వీల్లేదు. ఒకవేళ 5 ఏళ్లు దాటితే సదరు ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగాన్ని వదులుకున్నట్లుగా భావించి సర్వీస్ నుండి తొలగిస్తారు.
https://whatsapp.com/channel/0029VaCtKDCHLHQQd6oMTG2e