ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నియమాలు - 1933 | Andhra Pradesh Leave Rules - 1993
VINAYS INFOFebruary 18, 20220
ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నియమాలు - 1933(Andhra Pradesh Leave Rules - 1993)
AP లీవ్ రూల్స్ 4.10.1933 నుండి అమలులోకి వచ్చాయి.. సెలవు నిబంధనలు ప్రభుత్వంలో పనిచేసే ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తాయి. కార్యాలయాలు / సంస్థలు / సంఘాలు మరియు సెలవు శాఖ(వెకేషన్ డిపార్ట్మెంట్) లో పనిచేసే ఉద్యోగులతో సహా స్థానిక సంస్థలు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తన సెలవు దరఖాస్తులో తన స్పష్టమైన చిరునామాను పేర్కొనాలి (FR - 74).
సెలవును హక్కుగా క్లెయిమ్ చేయడం సాధ్యం కాదు. (ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరిగా పొందాలి.)
సెలవు సరిగా మంజూరు చేయబడాలి., సరైన ఉపశమనం(relief) మరియు సరైన ఛార్జీని అప్పగించాలి).
ఉద్యోగి తన ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా సెలవు తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. (FR 67)
ముందస్తు అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరు కాకపోవడం డైస్ నాన్ గా పరిగణించబడుతుంది.* (FR-18)
మంజూరు చేసిన సెలవు యొక్క స్వభావాన్ని మార్పు చేసే అధికారం sanctioning authority కి లేదు
తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు సెలవు నుండి రీకాల్ మరియు సెలవు కుదింపు (ఎఫ్‌ఆర్ - 70, ఎపి టిఎ రూల్స్ 76, ఎఫ్‌ఆర్ - 72).
సెలవు సమయంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఎటువంటి ఉపాధిని చేపట్టకూడదు.--- (FR - 69)
దరఖాస్తు చేసిన సెలవుకు పబ్లిక్ హాలిడేస్ ప్రిఫిక్స్ లేదా సఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడతాయి.---- (Govt.Memo.No 865/1210 / FR-1, Dt.25.9.81)
సెలవు దరఖాస్తుకు స్థానిక సెలవుదినాలు సఫిక్స్ లేదా ప్రిఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడవు.---(FR-68)
సస్పెండ్ చేయబడిన ఉద్యోగికి ఎటువంటి సెలవు మంజూరు చేయబడదు.---(FR 55 మరియు 74)
ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి (అతను / ఆమె) కింది సందర్భాల్లో రాజీనామా చేసినట్లు భావించబడుతుంది:
‘ఒక సంవత్సరం’ మించిన కాలానికి అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరుకాకపోతే.
(5) సంవత్సరాలు దాటిన నిరంతర కాలానికి డ్యూటీకి హాజరుకాకపోవడం సెలవు ఉండి లేదా సెలవు లేకుండా.
ప్రభుత్వం ఆమోదించిన కాలానికి మించి foreign service లో నిరంతరాయంగా కొనసాగుతున్నట్లు అయితే (ఎఫ్‌ఆర్ -18 (ఎ) మరియు 5 (ఎ) మరియు (బి) సెలవు నిబంధనలు)
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ సర్వీసు కాలములో విభిన్న రకముల సెలవులు, నియమ నిబంధనల మేరకు అనుభవించు అవకాశము కలదు. అవి ఈ విధంగా ఉన్నాయి. ఈ క్రింది వాటి పై క్లిక్ చేసి పూర్తి సమాచారం పొందగలరు.
